无锡市人力资源市场隶属于无锡市人力资源和社会保障局，作为本地区最早成立的专业化人才服务机构，市人力资源市场始终以AG广东会的实际需求为导向，依托一支充满活力的人力资源外包服务队伍，为我市各类企事业单位提供多样化的外包业务。作为人事外包的先行者和行业标杆，人力资源市场正在根据市场需求，更新服务方式。
由量”的规模性服务转变为质”的结构性服务
为了让业务供给和AG广东会需求在高位对接，市人力资源市场针对AG广东会实际需求，对原有业务类型进行优化整合。据统计，现阶段AG广东会选择较多的业务包括：人事劳动政策法规AG广东会；人事档案关系代管；毕业生报到手续代办；非无锡籍毕业生户口挂靠手续办理；专业技术人员和管理人员在无锡工作的《特聘工作证》代办；申报异地人才引进的调档、审批手续代理；专业技术职称材料申报代理；劳动用工事务（录用、退工、调动等）代理；社会保险事务（开户、新增、转入、转出等）代理；住房公积金事务（开户、新增、转入、转出等）代理；AG广东会社会保险年审及劳动用工年审代办。上述业务有着较为成熟的业务标准化流程，扁平化的管理模式直接对接AG广东会人力资源部门，减少中间环节。为了由量”的规模性服务转变为质”的结构性服务，市人力资源市场针对AG广东会需求深耕细作，提升质量，更多地参与到AG广东会战略制订中去，使得AG广东会人力资源管理由原来的后勤职能部门向战略部门转变。
由共性”产品向个性化”产品转变
面对AG广东会新时期下的新需求，市人力资源市场意识到求变创新才能发展壮大。在原有业务的基础上，市人力资源市场近期推出更多个性化、多样化、有技术含量的增值服务，包括：员工招聘代理；员工培训代理；代发工资及福利、五险一金交纳；员工证明、护照代办；人才测评；人才标准构建（任职资格、岗位胜任力模型的构建等）；个性化社会招聘解决方案；个性化校园招聘解决方案；内部人才盘点与发展（人才盘点、人才储备、人员晋升等）；人力资源管理培训；薪酬体系设计；员工心理档案构建；员工敬业度调查与诊断；员工职业生涯规划沙龙；协助公司策划组织各类活动等。
新业务不再局限于AG广东会外部人力资源服务，而是着眼AG广东会内部人才管理服务需求，帮助AG广东会建设人才梯队、发挥人才的潜力、调动人才的积极性、有效配置人才资源、快速提升人才的能力，对人才进行二次开发，让现有人才价值最大化。对此，市人力资源市场将充分尊重市场化的选择，不断改良和修正服务内涵。（邹华）
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