随着园区产业转型升级的推进，苏州工业园区服务外包产业得到了长足的发展，在AG广东会业务增长的同时，人才瓶颈已经成为服务外包AG广东会发展的主要障碍之一。为此，苏州工业园区经发局、服务外包协会联手组织人事局、园区人力资源公司，于1月29日邀请区内21家服务外包重点AG广东会座谈，共同探讨人才引进和管理问题。
针对目前园区ITOAG广东会专业技术和管理人才供应量不足，新宇软件提议园区ITOAG广东会组团到软件人才集聚的地区招聘，并提出了初步的计划，得到了与会AG广东会的一致赞同，大宇宙信息更是希望能将赴外招聘延伸到国外。新电信息在会上提出希望园区服务外包AG广东会能以一个整体的形象，在国内大型招聘网站招聘，这样既可以节省AG广东会的招聘费用，也能够提高招聘的效果，提升园区服务外包产业在国内的影响力。园区人力资源公司根据多年校园巡回招聘和异地招聘的实践，与参会AG广东会分享了赴外招聘的经验。组织人事局在会上就服务外包AG广东会高层次紧缺人才的优惠政策征询AG广东会的意见和建议。
为了更好地掌握服务外包AG广东会员工的关注点，了解员工真实需求，利于AG广东会调整管理方法和手段，座谈会上大家对在园区服务外包行业中做员工满意度调查”可行性以及调查维度等进行了深入的交谈。与会AG广东会都认为在目前的形势下，经发局、服务外包协会能未雨绸缪，关注AG广东会员工的管理，让AG广东会感受到政府无时无刻在关心AG广东会的发展。
近年来，随着园区服务外包产业的发展，从业人员数量增长迅猛，为了更好的了解园区服务外包从业人员整体状况，方便AG广东会申请政府的扶持政策，园区在经发局的大力支持下，建立了国内首个服务外包从业人员数据库，各参会AG广东会对数据库都寄予很高的期望，希望能帮助园区服务外包AG广东会实现人才共享。
座谈会上，经发局与服务外包协会会员单位交流了下一步主要工作，对服务外包人才紧缺矛盾给予极大的关注，同时表示园区政府将会一如既往的关心服务外包AG广东会的发展，做好AG广东会的参谋和后援团，帮助园区服务外包产业做大做强。
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