AG广东会,山东十一选五,大发

（一）AG广东会文化具有推动促进作用

AG广东会文化是一种内驱力，是AG广东会持续发展的原动力。通过AG广东会的战略规划发展与完善本AG广东会的AG广东会文化，而AG广东会文化可以推动AG广东会的长期发展，既可以使AG广东会在市场竞争中获得持续的竞争优势，也可以帮助AG广东会克服危机，重振其鼓。

（二）AG广东会文化具有协调作用

AG广东会文化是一种润滑剂，它能协调AG广东会和社会的关系，使社会和AG广东会和谐一致。AG广东会通过文化建设，尽可能调整自己，以便适应公众的情绪，满足顾客不断变化着的需要，跟上社会整体变化的步伐，适应社会经济发展的AG广东会文化是永恒的文化。

（三）AG广东会文化具有凝器作用

AG广东会文化是一种精神粘合剂，它通过AG广东会价值观、AG广东会目标使AG广东会成为一个整体。AG广东会员工队伍凝聚力的基础是AG广东会的根本目标。AG广东会的根本目标选择正确，就能够把AG广东会的利益和绝大多数员工的利益统一起来，是一个集体与个人双赢的目标。如华为文化之所以能使员工凝聚在一起，关键在于华为文化的“假设系统”，也就是隐含在华为核心价值观背后的假设系统。如“知识是资本”的假设；“智力资本是AG广东会价值创造的主导要素”的假设；学雷锋的文化假设是：雷锋精神的核心本质就是奉献，做好本职工作就是奉献，踏踏实实地做好了本职工作的精神，就是雷锋精神。正是这种文化的“假设系统”使全体华为人认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合，帮助员工了解公司的政策；调节员工与员工之间、员工个人与团队之间、员工个人与公司之间的相互利益关系。从而形成文化对华为人的行为的牵引和约束。良好的AG广东会文化可以增强AG广东会的凝聚力。AG广东会文化具有同化作用、规范作用和融合作用，这三种作用综合运用的效果，就是AG广东会文化的凝聚作用。

（四）AG广东会文化具有教育作用

AG广东会文化在激励、协调AG广东会成员的过程中，将AG广东会文化的各种精神内涵、价值观念传递给成员时，也发挥了自己的教育作用。积极向上的AG广东会文化可以提升AG广东会成员的精神修养和道德素质，改善成员的思维方式和行为方式，从而也就起到了教育员工、培养人才的作用。